Recruitment method

Notre méthode de recrutement

Notre méthode de recrutement

Experts du recrutement, nous utilisons des techniques éprouvées et efficaces afin de détecter les meilleurs talents et les mettre en contact avec la bonne entreprise, au bon moment.

Transparente, notre procédure de sélection vous donne l’assurance d’un recrutement adapté à vos besoins et en adéquation avec le marché.

Sourcing, approche directe, sollicitation de notre réseau, présélection, analyse de CV… Notre méthode de recrutement s’adapte à chaque recherche de candidats et aux spécificités de tout type d’entreprise. Elle est basée sur quatre étapes principales.

 

De la recherche de profil au coaching

 

1. RECHERCHE DU PROFIL
 
Recherche du profil

Détection via notre site / base de données, les job boards, les réseaux sociaux ou par nos chasseurs de têtes (basés au Luxembourg et en Europe), puis présélection sur CV

2. SYNTHÈSE DU CANDIDAT
 
Synthèse du candidat

Parcours professionnel, motivation, comportement, prétentions, mobilité, disponibilité…

 

3. ENTRETIEN
 
Entretien

Téléphonique puis individuel (dans notre agence à Luxembourg ou via visioconférence), contrôle des références, tests, séance de coaching…

4. DIAGNOSTIC DU POSTE
 
Diagnostic du poste

Compétences requises, culture de l’entreprise, environnement de travail, perspectives d’évolution, rémunération.

 

Sélection des meilleurs candidats pour vos offres d'emploi

Sélection des meilleurs candidats pour vos offres d'emploi

Vous dirigez une entreprise ? Nous vous invitons à nous confier vos besoins de recrutement, et à poster directement vos offres d’emploi sur ce site. Après création de votre part, toute offre sera contrôlée et validée par notre équipe.

 

Les candidats pourront vous adresser directement leur candidature. De notre côté, nous rechercherons le candidat parfait, correspondant à 100 % à vos attentes.